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Droit pénal
L'essentiel de l'activité du cabinet est orientée vers le droit pénal, principalement en défense.
Toute personne poursuivie, quelle que soit l'infraction qui lui est reprochée, doit pouvoir bénéficier de l'assistance d'un défenseur.
Il est important de contacter un avocat ou d'en demander un dès que l'on est mis en cause de quelque manière que ce soit par la justice ou la police.
Le cabinet intervient à tous les stades de la procédure, de la garde à vue jusqu'à la phase de jugement, puis en aménagement de peine.
Le droit pénal, autrement nommé droit répressif, recouvre un grand nombre de contentieux. Le droit pénal dit "ordinaire", trafic de stupéfiants, violences, vols, escroqueries, etc... mais également d'autres contentieux spécifiques, dans lesquels le cabinet dispose d'une expérience :
Droit pénal routier : Les motifs de poursuites devant le tribunal de police ou le tribunal correctionnel sont nombreuses : conduite sous stupéfiants, conduite sous l'empire d'un état alcoolique, excès de vitesse, refus d'optempérer, délit de fuite...
Les enjeux en cas de poursuite peuvent rapidement devenir très importants : perte de permis, amendes, avec à la clé parfois perte d'emploi, difficultés à se déplacer, perturbation de la vie familiale.
Il est important de prendre en charge sérieusement sa défense dès les premières infractions.
Contactez le cabinet dès qu'une perte de point risque d'invalider votre permis de conduire, des solutions existent.
Droit pénal des affaires : Abus de biens sociaux, blanchiment, emploi d'un salarié en situation irrégulière... Les conséquences liées à la poursuite de ces infractions peuvent avoir des conséquences très importantes sur les entreprises et les dirigeants concernés, avec notamment aujourd'hui de plus en plus de confiscations sur les biens personnels et de sanctions pécuniaires.
Il est très important d'élaborer une défense de qualité dès le début des poursuites.
Droit pénal du travail :
Classiquement accidents du travail (très, trop nombreux dans notre pays), mais aussi harcèlement moral, rémunération sans lien avec le travail fourni, soumission à des conditions de travail indignes, voire traite des êtres humains, l'évolution de la société et du monde du travail font ressortir nombre de situations au travail qui relèvent des juridictions pénales.
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